强化作风建设,推进川威水泥稳定发展 ——星船城召开二季度民主生活会

作者:新闻管理 日期:2022-06-23 人气:1705

强化作风建设,推进川威水泥稳定发展

——星船城召开二季度民主生活会

为落实集团公司党委《关于学习讨论“评论”及“5.23致辞”的通知》的各项要求,2022年6月21日,星船城召开二季度民主生活会,集团公司党委副书记、首席行政官李和胜,通宇·星船城全体管理骨干及奋斗者代表参加了会议,会议由星船城公司党委书记林永刚主持。    

      

会上,参会人员集体学习了集团评论文章《艰难困苦 玉汝于成 为民为实为事 才能再创奇迹》和集团“5.23致辞”《坚定信心 共创美好未来》。各参会人员围绕主题发言,针对工作中存在的“官僚主义”和“形式主义”进行自我批评和深刻反思,并提出改进措施。

通宇·星船城公司领导结合各自分管业务进行了深刻剖析,表示:形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实;官僚主义根源是官本位思想严重、权力观扭曲,高高在上,脱离实际。纠正形式主义,打击官僚主义是作风建设的“硬核”。“艰难困苦,玉汝于成”,只要焕发“越是艰险越向前”的精神,坚定“不破楼兰终不还”的意志,一定能闯过一道道险隘关口,实现“百年川威,价值企业”的奋斗目标。

陈铁军董事长结合公司实际指出:一是要有“欲穷千里目,更上一层楼”的战略远见。要敢想敢为,百年川威的实现,绝不是等来、喊来的,而是拼出来、干出来的;面对困难,我们要眼光放远,坚定不移以战略为引领,立足实际谋发展,立足本职岗位做贡献。二是要有“不到长城非好汉”的拼搏精神。要善谋善成,直面问题和困难,真正“走出去、走下去”,多到情况复杂、问题多、矛盾突出的地方去,深入实际、解决具体问题。三是要有“舍我其谁、勇挑重担”的勇气。要敢于担当,切实践行好“四走”理念,深入一线,了解生产经营情况,善于发现问题,协调解决问题,促进生产经营稳定有序发展;增强责任意识,反对遇到困难绕着走。四是要有“检身若不及”的自觉。强化作风建设,干部要自觉摒弃官气、傲气和骄气,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态“做到极致”。生产经营管理实事求是,切忌对集团公司的要求和制度抱有怀疑、抵制、曲解的态度,要发挥领导带头作用,形成从上至下敢于反思、问题导向的良好氛围。五是要切实践行王董事长对水泥提出的“放平心态、坚定信心、苦练内功”和对物流提出的“抓好基础、抓好整合、抓好订单”的工作要求;要加强沟通,减少指责,严格抓好流程的审批、合同的执行;要树立正确业绩观,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,切忌相互埋怨;要相互补位,切实化解各类经营风险,加强产供销协作,相互理解,抢抓机遇,奋力完成全年目标任务。

集团党委副书记、首席行政官李和胜强调:“以问题为导向”开展民主生活会,切实有效,大家对照自己工作中存在的问题,大胆指出并提出改进措施,有问题,不可怕,但我们要正确面对问题,勇于承担责任。针对本轮学习讨论中找出的问题,要形成公司层面的问题清单,作为下一步作风建设的主抓方向。当前经济形式不容乐观,通宇·星船城要上下一心,克服困难,坚持企业发展为大局,凝聚起更大的力量,为公司生产经营的稳定顺行和目标的全面实现贡献力量!为实现百年川威而不懈奋斗。

“狭路相逢勇者胜”,面对风险挑战,唯有发扬奋斗精神方能赢得主动、争取胜利,越是关键时刻,越是遇到艰难险阻,越要坚定信心决心,鼓足干劲,加倍努力。全体通宇、星船城员工将以“精诚团结,永不言输”“不创造奇迹就不是川威人”的坚定信念,抢抓机遇、真抓实干,汇聚起攻坚克难的磅礴力量,确保全年各项目标任务的完成,持续稳定健康发展,实现百年川威的梦想。

最后,会议在《超越》的歌声中圆满结束。

星船城各分子公司、各职能部门分别召开了学习讨论活动。




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