为深入践行“人才是天”理念，充分利用人才资源，进一步优化内训师队伍，完善内训师体系，有效促进实际经验的积累和专业技术的传承，强化技术人才队伍建设，10月25日，星船城举行内训师选拔定级二阶段决赛。星船城总经理秦秀伟、副总经理杨正洪、总工程师林廷全及相关部门负责人组成评委组，对选手表现进行现场评分。共有来自星船城各部门、子公司的26名选手参加决赛，本次活动由人力资源部主持。
决赛现场，选手们以饱满的精神，专业的讲解，辅以生动的案例，展开了一场激烈的角逐。授课内容紧密结合生产经营管理实际，涵盖机械设备、工艺电气、技术质量、安全环保、财务、供应、营销、综合管理及企业文化等方方面面。授课中，选手们语言精炼朴实、通俗易懂，配上抑扬顿挫、富有情趣的语调，加上极具创意、深浅适度的提问，整个比赛精彩纷呈。选手们注重课堂中的良性互动，通过各具特色的讲课技巧，不同风格的讲解方法，充分展示了各参赛选手的实战风采。
经过激烈角逐，最终来自人力资源部的王静可等10位选手脱颖而出，荣获星船城公司颁发的“高级内训师”聘书。
总经理秦秀伟作了精彩点评。一是参赛选手都经过了精心的准备，充分体现了各子公司对本次大赛的高度重视；二是参赛选手从老员工到新员工，从管理岗位到生产、营销一线，涵盖面广，展现了良好的个人素质和精神风貌；三是讲课内容丰富，知识涉及面广，PPT形式多样，真正起到了学习、分享的作用；四是通过本次比赛，既是对内部培训的很好检验，也是深化内训师队伍建设的有效探索和实践，需要进一步总结经验和做好推广，不断提升员工队伍技术水平，为实现公司各项目标共同努力。
心有所信，方能行远，学有所悟，而后笃行。星船城公司将继续强化内训师队伍建设，提升培训实战化水平，打造一支技术过硬，作风顽强，能打胜仗的员工队伍，持续为生产经营管理赋能，推进川威水泥高质量发展，奋力实现“百年川威”的宏伟目标。
