凝心聚力 同舟共济 奋勇突围 ——星船城公司召开2024年一季度民主生活会

作者:新闻管理 日期:2024-03-28 人气:870

       为进一步践行集团王董事长提出的“保平台、活下来、胜者为王”的指导思想,增强全体党员干部的责任感和使命感,增强公司发展的信心,坚定必胜的决心,2024年3月26日下午,星船城公司召开2024年一季度民主生活会,公司党委书记、董事长唐建华,党委委员,各职能部门及子公司管理骨干共34人参加会议。

会上,星船城公司总经理秦秀伟带领与会人员共同学习集团评论文章《活下来并确保在岗员工收入的稳定是最大的政治》、《全力突围 为生存而战》和《突围,管理团队有态度更有行动》,深刻理解集团系列突破困境的改革举措和精神内涵。

通过学习领会和思考,与会人员围绕各自分管工作进行交流沟通,表示面对当前严峻的行业形势,坚决拥护、毫不动摇地执行集团公司的战略决策,要统一思想,坚定信心、主动求变、坚定不移地推进改革创新,共同攻坚克难,共渡难关。

       公司党委书记、董事长唐建华作总结发言面对当前复杂多变的经济环境,他提出三个如何:我们应如何正确应对现在的形势?如何激发组织活力?如何提升核心竞争力?基于三个问题对全体管理骨干提出明确的应对策略和行动方向:一是保障资金流,注重投资回报,对投资项目进行严格的风险评估和收益分析,确保资金高效利用。二是管理骨干主动带头主动作为,实施厉行节约,降本增效开源节流,提高资源使用效率三是带领员工队伍,通过团队建设活动,增强员工的归属感和团队凝聚力,确保团队稳定四是加强文化建设,激发全体工的积极性主动性和创造五是通过技术创新和管理创新,保质保量生产成本在区域内达到最优水平。六是维护好客户关系,不断开拓市场,把握客户需求的变化,及时调整产品结构和服务策略。

他还强调,接下来的工作需要从三个方面做好补充保障:

一、强化团队的执行力和创新力,确保每项任务都能得到有效的执行。领导干部安排的工作要明确责任人、明确时间、明确结果,要让员工能够清楚地知道自己应该做什么,以强化执行力提升工作效率。

二、强化机制保障,不能只喊口号而不落到实处。每一项改革创新要需要有相应的激励机制来辅助,确保改革项目的落实落地。

三、强化作风建设,加强纪检监察工作力度,转变工作思路,严格团队管理,营造良好的团队工作氛围。

最后,唐建华书记希望全体党员、公司干部员工上下一盘棋,上下一条心,把工作做到极致,奋勇突围,一定能再创奇迹。




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